Coaching de Desenvolvimento de Carreira
Acelere o aprimoramento das habilidades com um privilégio acessível que seus funcionários
vão adorar.
Reter os melhores desempenhos
Impulsione uma maior utilização de ativos de L&D
Desenvolva habilidades de última geração
Desenvolvimento de carreira – gerenciar os próximos passos em sua carreira, definir metas de
curto e longo prazo, obter o treinamento necessário para dominar novas habilidades e
habilidades, trabalhar com um coach de carreira para ajudá-lo a fazer isso, tudo com o objetivo
de mover subir a escada – é um componente vital, embora às vezes esquecido, do seu 9 às 5.
As pessoas podem ser apanhadas apenas por fazer o trabalho, excluindo o olhar para o futuro.
Isso é um erro.
Algumas empresas oferecem oportunidades robustas de desenvolvimento de carreira para
seus funcionários, estimulando o crescimento, investindo pesadamente em treinamento e
ajudando os funcionários a traçar um plano de carreira que talvez não veriam de outra forma.
Plano de desenvolvimento de carreira
Se você trabalha para uma empresa como essa, parabéns! As empresas que estão sempre no
topo das listas dos Melhores lugares para trabalhar se concentram no desenvolvimento da
carreira de seus funcionários. É uma obrigação, especialmente para a geração do milênio.
Mas nem toda empresa tem o mesmo foco. Se você está trabalhando para uma empresa que
não dá muita ênfase ao desenvolvimento de carreira, ainda pode fazer isso acontecer. Você é
o chefe da sua própria carreira, esteja sua empresa alimentando e desenvolvendo você ou
não. Você não está à mercê das circunstâncias, do destino ou de um gerente desinteressado.
Você pode traçar seu próprio curso. Afinal, você está gastando mais de 40 horas por semana
trabalhando.